FAQ
CGCの再就職支援サービスについて
再就職支援サービスを受ければ、仕事がみつかるのでしょうか？
私たちは、あなたの意欲を活かす働き甲斐のある再就職を実現するために最大限のサポートを行います。私たちの有形無形のサポートを活用してやりがいのある仕事と新しい未来をつかんでください。再就職成功の鍵は、あなた自身の決意と行動です。あなたの決意と行動を私たちが支援します。
人材紹介会社のサービスとは、どのような違いがあるのですか？
人材紹介は、求人企業の求める資格、スキル、経験等を持つ人材を求人企業に紹介する事業です。求人企業からの報酬により事業が成り立っていますので、求人企業の求める人材を探します。
一方、CGCは、あなたの再就職を目的とした支援を行います。あなたの視点に立って、あなたの輝かしい未来のために共に考え、支援します。例えば、米国チャレンジャー･グレイ･クリスマス社で開発された、独自の「タフラブ・カウンセリング」によって、再就職戦線で、あなたの真価が発揮できるようサポートを行います。また、各種ネットワークにより、多くの求人案件を開拓する他、ジョブサーチ担当が企業訪問により、あなたにもっとも適した求人情報を獲得するように活動します。
個人が独力で再就職活動する場合と再就職支援サービスを受けた場合はどのような違いがあるのですか？
CGCのサービスを利用された方々のアンケート調査では、再就職サービスを受けたメリットとして、
・ 効果的な職務経歴書･履歴書の作成方法や面接トレーニングが大いに役立った
・ キャリア コンサルタントより適時・適切なアドバイスをもらえ、精神的に支えられた
・ キャリア コンサルタントとの面談は、いつも自分の都合に合わせてもらえ
・ 目標をどこに置くか、キャリア コンサルタントとの話し合いの中で自分の考えを整理でき、再就職活動に自信を持って進めることが出来た
・ 明るいオフィスを自由に利用できた
・ 同じ目標を持つ人々との交流が、沈みがちな気持ちを前向きにした
などが、あげられています。
サービス内容について
具体的なサービス内容を教えて下さい。
担当キャリア コンサルタントとジョブサーチ担当等があなたの活動を多面的に支援します。
1. 自己の棚卸（職務・業績・能力・技能・特性等の棚卸と、自己の評価・理解）
2. 目標設定（自分に向いている職種や分野の具体化）
3. 応募書類の作成（強みを最大限にアピールするための履歴書・職務経歴書の作成ノウハウをマスター）
4. 面接トレーニング（ロールプレイングにより、自己のアピール方法の秘訣を体得）
5. 求職活動サポート（活動計画立案と求人情報の提供等実践サポート）
6. 再就職決定時の助言（新環境への適応アドバイス）
7. フォローアップ（再就職先企業での言動についてのアドバイス、諸々の相談、場合によっては再支援）
効果的な履歴書の書き方があるのでしょうか？
再就職に効果的な履歴書作成の方法があります。求人企業から「会ってみたい」と思わせる応募書類とするには、あなたの専門知識や実務能力を分かりやすく、具体的に伝える事が必要です。キャリア コンサルタントが、求人会社の知りたい情報を分析し、あなたを最もアピールできる“効果的な”応募書類作成のお手伝いをします。
面接指導も行っていますか？
面接は、再就職の合否の鍵を握っています。ビデオによる面接トレーニングにより、自分のくせや強み、弱みを具体的に理解した上で、「自己をどのようにアピールするのか」その秘訣をロールプレイング形式で体得していただきます。 更に、実際の面接に際してはキャリア コンサルタントとともに事前の会社研究を行ない、想定質問などの万全の対策をおこないます。
求職活動中にはどのようなことをしてもらえるのでしょうか？
担当キャリア コンサルタントが常にあなたをサポートします。期間中、あなたを常にベストな状態に保つために心から打ち解け、誠心誠意のカウンセリングを行います。同時に、再就職成功のための応募書類作成ノウハウや面接トレーニング、目標に適した求人案件の開拓から、再就職決定後のフォローを行います。
再就職後のアフターサービスはあるのでしょうか？
再就職先企業にスムーズに馴染み、実力を発揮できるようアドバイス致します。また、再就職先企業での疑問・悩みなどについて相談に応じます。場合によっては再支援を行うこともあります。
再就職活動について
求人情報とはどのようなものですか？
大きく分けて三つのルートからの情報です。
第一に有力な提携人材紹介会社180社からの情報。
第二にCGCが収集する情報。
第三に人材銀行等公的機関、新聞、求人サイト等でご自分ではカバーしきれない情報。
そして、求人情報の検索ノウハウの伝授もいたします。あなたのターゲットとする職種・業種、条件等の方向性について三者面談（あなた、キャリア コンサルト、ジョブサーチ担当）を通してお互いに確認をしながら進めることを大切にしております。
50歳以上でも再就職できますか？
CGCが2008年度(2008年4月から2009年2月まで）にお世話した方のうち、50才以上の方が44.2％を占めています。その方々が再就職（独立起業を含む）に要した期間は、189.4日です。確かに40才台、30才台の方々に比べれば、若干時間がかかってはおりますが、決して「年齢が高いから再就職できない」ということはありません。
特に誇るべき能力や資格等がないのですが再就職は難しいでしょうか？
自己分析、自己の棚卸をとおして、自分では気付いていなかった能力・適性、セールスポイントをキャリア コンサルタントが一緒になって明確化します。早期再就職に成功する人は、能力や資格がある人ではなく、再就職活動のノウハウをしっかりと身につけ実行した人です。
どのくらいの期間で再就職できますか？
2008年度(2008年4月から2009年2月まで）に再就職（独立起業を含む）された方の平均日数は165.6日、3ヶ月以内に決定した方が44.0%、3〜6ヶ月以内の方が28.8%でした。しかし、個人差、ターゲットとする職種・業種、経済動向等によって大きく変化することも事実です。
これを機に郷里に帰って就職したいのですが？
CGCは北海道から九州まで23都市に拠点がございます。ご希望の拠点でサービスをご提供致します。
離職した後、しばらく休養してから再就職活動したいのですが？
これまでの多忙な毎日を考えると「しばらく休養したい」と言うお気持ちは分かりますが、休養期間が長くなると「現役のにおい」がだんだん薄くなって行き、面接の際、非常に不利となります。能力アップのため或いは資格を取るために学校へ通う等、前向きな取組みのために休止されることは場合によっては構いませんが、完全に休養するというのであれば、出来るだけ短期間（精々2ヶ月）とされ、早期に再就職活動をスタートされることをお勧めします。
